Pranešimas spaudai
• Bendroves „Renault“ vadovybe pasiraše treju metu sutarti su profsąjungomis (CFE-CGC ir CFDT), kuria siekiama skatinti jaunimo ir senjoru užimtumą bei puoseleti kartu solidarumą.
• Šia sutartimi „Renault“ prisiima konkrečius isipareigojimus jaunimo užimtumo srityje: per metus sudaryti daugiau kaip 2000 darbo ir studiju sutarčiu, o per trejus metus – 800 jaunimo idarbinimo sutarčiu; 30 proc. nauju darbuotoju, su kuriais sudaromos neterminuotos darbo sutartys, bus jaunimas, o 10 proc. – asmenys, su kuriais pasirašytos darbo ir studiju sutartys.
• Siekdama užtikrinti patyrimo perdavimą, bendrove pletos vidiniu mokymu sistemą, o 30 proc. tokiu mokymu rengs imoniu grupes vyresnio amžiaus darbuotojai. Be to, „Renault“ imsis ir novatorišku priemoniu, pavyzdžiui, patyrimo perdavimo tikslu senjorus idarbins ne visai darbo dienai.
JAUNIMO REIKALAI: PER METUS BUS PASIRAŠYTA DAUGIAU KAIP 2000 DARBO IR STUDIJU SUTARČIU, O PER TREJUS METUS – 800 JAUNIMO IDARBINIMO SUTARČIU.
Nors pastaruju metu verslo sąlygos ir nebuvo palankios, „Renault“ vis tiek nuosekliai laikesi aktyvios jaunimo užimtumo politikos. 2012 m. pagal darbo ir studiju sutarčiu, praktikos, VIE tarptautines imoniu savanorystes bei CIFRE mokslo stažuotoju programas bendrove prieme net 3500 jaunu žmoniu.
Visa šioje interneto svetainėje skelbiama medžiaga (įskaitant, bet neapsiribojant, tekstus, nuotraukas, grafinius elementus, garsinius failus, animuotus failus, vaizdo failus ir jų sanklodą interneto svetainėje) yra „Renault SAS“ ir/arba jos patronuojamųjų bendrovių ar trečiųjų asmenų, įgaliojusių „Renault SAS“ juos ribotai naudoti, nuosavybė ir jiems taikoma autorių teisių ir kitų su intelektinės nuosavybės apsauga susijusių teisės aktų apsauga. Naudoti nurodytą medžiagą kitokiais nei redagavimo tikslais, ypač rinkodaros ar reklamos tikslais, griežtai draudžiama.
